Tsachi Maimon, CEO of Aspire Global,स्पोर्ट्स बुक को अपनाने और संयुक्त राज्य अमेरिका को हमारे अनन्य कार्यकारी श्रृंखला पर लेने के लिए चर्चा करने के लिए SiGMA टीवी से जुड़ता है

आज की एक्सक्लूसिव एक्ज़ीक्यूटिव सीरीज़ में, SiGMA TV बहादुरी के पीछे मास्टरमाइंड से बात करता है; मैड्रिड से हमें पूरे रास्ते में शामिल करना,Aspire Global के CEO Tsachi Maimon है। स्पष्ट गेमिंग के बाद के संपूर्ण COVID रुझानों के बाद, Aspire Global सम्मेलन के चेहरे पर उड़ान भर रहा है और निडर होकर कम-यात्रा वाले मार्गों को ले रहा है जो पहले से ही बाजार में बदलाव को प्रेरित कर रहे हैं। इस साक्षात्कार में,Maimon ने बताया कि महामारी के दौरान एस्पायर ने स्पोर्ट्सबुक को क्यों अपनाया है, अमेरिका को लेकर, और काम के माहौल के लिए उनका अनूठा दृष्टिकोण।

पारंपरिक स्पोर्ट्सबुक से अधिकांश ऑपरेटर चलते हैं, क्यों एस्पायर ने इसे गले लगाने का फैसला किया है?

महामारी ने दुनिया भर के खेलों के लिए एक स्टैंडस्टिल को प्रेरित किया है, जो संचालकों पर दबाव डालने और उनके प्रसाद में विविधता लाने का दबाव डाल रहा है। हालाँकि, एस्पायर ग्लोबल ने एक समय में पारंपरिक स्पोर्ट्सबुक को अपनाने का फैसला किया, जब एस्पोर्ट्स और आईमिंग सबसे आगे हैं। मैमन शेयर करती हैं:

हम खेल से नहीं आए, यह हमारी रोटी और मक्खन नहीं था। लेकिन जब हमने सोचा कि हम भविष्य में खुद को कहां देखना चाहते हैं, तो हम खुद को एक गेमिंग सप्लायर के रूप में देखना चाहते थे, जो वैल्यू चेन में अधिक से अधिक तत्वों को नियंत्रित करता है। कई काउंटियों में खेल मुख्य ऊर्ध्वाधर है, इसलिए हमारे लिए यह स्वाभाविक रूप से था कि अगर हम गेमिंग क्षेत्र में बहुत प्रभावशाली होना चाहते हैं, तो हमें खेल को ऊर्ध्वाधर बनाने की आवश्यकता है।

यह एक बहुत लंबी योजना, महत्वाकांक्षा से अधिक है। इसलिए अगर अब भी यह महामारी से प्रभावित हो रहा है, तो यह हमें थोड़ा और परेशान नहीं करेगा.

बाजार की क्षमता को उजागर करना  उत्तरी अमेरिकी

नॉर्थ अमेरिकन ऑनलाइन गेमिंग मार्केट में सेंध लगाना एक बेहद थकाऊ अभी तक पुरस्कृत प्रयास माना जाता है, Maimon ने साझा किया “US  बहुत रोमांचक है, और हम जानते थे कि यह Aspire Global को मुख्य बाजारों और व्यवसाय से स्थानांतरित कर देगा। यही कारण है कि हमने चयन नहीं किया। पहली लहर में अमेरिका में शामिल होने के लिए, हम इसे दूसरी लहर में शामिल कर रहे हैं और हम इसे PariPlay के माध्यम से कर रहे हैं। उन्होंने आगे कहा

आपको बाजार में शिक्षित होना चाहिए। ये कितना सच है। [sic] बस शुरुआती प्रविष्टि, प्रबंधन के हर एक परिश्रम की कितनी उचित आवश्यकता है और कंपनी को केवल एक राज्य में प्रवेश करने के लिए क्या करना है। इसमें महीनों लग जाते हैं।

CEO का मानना है कि यह विशिष्ट प्रक्रिया विशिष्ट यू.एस. विनियमन कंपनियों द्वारा संयुक्त उद्यम या निगम के बिना भूमि-आधारित स्थानीय कंपनी के साथ ऑनलाइन काम करने के लिए है, जो रिश्तों और विनियमन को सुरक्षित रखने के लिए है। राज्यों के बीच असमानता एक लाइसेंस प्राप्त करने के लिए एक और बाधा डालती है। परिणामस्वरूप, “नियत परिश्रम प्रक्रिया बड़े पैमाने पर है”।

Maimon ने कहा :

यह कंपनियों के लिए भी खतरा है क्योंकि कुछ काली कंपनियां कुछ काउंटी में अवैध रूप से काम कर रही हैं, वे राज्यों में विनियमन पारित नहीं कर पाएंगे। तो यह कुछ कंपनियों के लिए एक ब्लॉक और एक अवसर की तरह है क्योंकि जो इस पर सफल हो रहे हैं, यह दुनिया में सबसे बड़ा बाजार खोल रहा है। इसलिए यह वास्तव में रोमांचक है।

वर्तमान में,Aspire Global वेस्ट वर्जीनिया और न्यू जर्सी में सक्रिय है। सीईओ के अनुसार, “न्यू जर्सी परिपक्व हो रहा है, जो गेमिंग में पहले से ही सबसे बड़ा राज्य है। गेमिंग पहलू से, बहुत से गेमिंग ऑपरेटर और आपूर्तिकर्ता पहले से ही कुछ समय के लिए हैं। इसलिए, जब आप कई ऑपरेटरों के साथ अवसर देखते हैं। पहले से ही सक्रिय, हम अपने उत्पादों की आपूर्ति करने में सक्षम हैं और फिर अगले राज्यों में चले गए जो हाल ही में जारी किए गए थे “.

भविष्य में आगे बढ़ते हुए, Maimon ने उन परियोजनाओं में एक पूर्वावलोकन की पेशकश की, जो एस्पायर ग्लोबल ने अपनी आस्तीन के नीचे रखी हैं। वो बताता है कि:

हम Pennsylvania की प्रक्रिया में हैं और Michigan और कुछ अन्य लोग भी.

Maimon अपने कर्मचारियों को महामारी की अनिश्चितता के दौरान समर्थित और कुशल बने रहने के लिए उन्होंने बोली लगाने के तरीके भी साझा किए हैं

पिछले एक साल में, Aspire ने COVID-19 महामारी द्वारा लाए गए विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण समय के दौरान आश्चर्यजनक वृद्धि देखी है। Maimon चर्चा की अद्वितीय काम के माहौल एस्पायर अपनाने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से काम कर रहे हैं सुनिश्चित करने के बाद भी COVID।

What we decided to do [already then] was to combine to it with X days in the week in the office, X days at home. And we even tried to take it to another level, not only on the same hours of the day, so they can also choose to start work at 9am or 1pm.  It’s better for me that the employees and the staff are happy. 

नीचे दिए गए पूर्ण साक्षात्कार को देखें:

SiGMA रोड शो – अगला पड़ाव Las Vegas:

यूक्रेन में हमारे सफल रोड शो के बाद-SiGMA रोड शो का अगला पड़ाव लास वेगास है

हमारा Virtual Roadshow अगले कुछ वर्षों में विशेष रूप से यूरोप, सीआईएस क्षेत्र, एशिया, अमेरिका और अफ्रीका में 5 प्रमुख क्षेत्रों में खुलने वाले SiGMA के वैश्विक कार्यक्रमों को दर्शाता है। यूक्रेन में आयोजित हमारी पिछली आभासी घटना, 2,500 से अधिक प्रतिनिधि पंजीकरण और 1,500 से अधिक सम्मेलन के विचारों का स्वागत किया। 75 से अधिक प्रदर्शक भी थे और कुल बूथ प्रविष्टियों की संख्या 6k के करीब थी। यूएस गेमिंग मार्केट के बारे में अधिक जानने के लिए हमारे अगले वर्चुअल रोडशो के लिए हमसे जुड़ें!