INEOS के मालिक Sir Jim Ratcliffe फरवरी से मैनचेस्टर यूनाइटेड का संचालन कर रहे हैं। ऐसा उनके क्लब में 27.7 प्रतिशत हिस्सेदारी हासिल करने के बाद से हुआ। हालाँकि, उनके कार्यकाल में कई विवादास्पद निर्णय लिए गए, जिनकी दुनियाभर में आलोचना हुई और कथित तौर पर क्लब के सदस्यों का मनोबल कम हुआ।

रिमोट वर्क हुआ ख़त्म

Ratcliffe के लागू किए गए सबसे बड़े और यादगार बदलावों में से एक घर से काम करने की सुविधा का अंत है। 1 जून से, उन्होंने अनिवार्य किया कि सभी कर्मचारी अपने दफ़्तर लौट आएं। जो लोग इस नीति से असहमत थे, उन्हें स्वैच्छिक छंटनी लेने और अपना सीज़न बोनस लेकर नौकरी छोड़ने का विकल्प दिया गया। इस निर्णय को हर तिमाही से अस्वीकृति मिली है। Everton के पूर्व CEO Keith Wyness, जो अब एलीट क्लबों को सलाह देने वाली एक फुटबॉल कंसल्टेंसी चलाते हैं, ने Ratcliffe के निर्देश को “बहुत ज़रूरी” बताया है। उन्होंने आगे सुझाव दिया कि Ratcliffe को शुरू में जितना समझदार समझा गया था, वो उससे कहीं कम चतुर साबित हो रहे हैं। फुटबॉल इनसाइडर के इनसाइडर ट्रैक पॉडकास्ट पर बोलते हुए Wyness ने Ratcliffe के लॉकडाउन से पहले के मैनेजमेंट स्टाइल पर लौटने के फैसले पर आश्चर्य व्यक्त किया। उन्होंने चेतावनी दी कि इस तरह के कदम से क्लब के कुछ बेहतरीन कर्मचारियों, खासकर सोशल मीडिया और आईटी क्षेत्रों में काम करने वाले ऐसे लोगों को नौकरी छोड़नी पड़ सकती है, जो रेवेन्यू जनरेशन के लिए महत्वपूर्ण हैं।

असंतोष की शुरुआत

Wyness के हिसाब से, Ratcliffe के इस नज़रिये ने न केवल मैनचेस्टर यूनाइटेड में मनोबल को नुकसान पहुंचाया है, बल्कि रणनीतिक दूरदर्शिता की कमी को भी दिखाया
है। उन्होंने मैनेजर, खिलाड़ियों, कार्यकारी स्तर, Dan Ashworth मुद्दे और Old Trafford मुद्दे से जुड़ी पहले से ही जटिल स्थिति में अनावश्यक तनाव जोड़ने के लिए Ratcliffe की आलोचना की।

Ratcliffe के फ़ैसलों का मैनचेस्टर यूनाइटेड पर संभावित रूप से दूरगामी असर पद सकता है। प्रमुख स्टाफ़ सदस्यों की कमी क्लब के संचालन को प्रभावित कर सकती है, विशेष रूप से सोशल मीडिया और आईटी जैसे क्षेत्रों में जो राजस्व सृजन के लिए महत्वपूर्ण हैं। इसके अलावा, मनोबल में गिरावट क्लब की कुल प्रोडक्टिविटी और परफॉरमेंस को प्रभावित कर सकती है। इसके अलावा, Ratcliffe के विवादास्पद फैसले संभावित रूप से क्लब की प्रतिष्ठा को धूल में मिला सकते हैं, जिससे संभावित निवेशक और प्रायोजक इससे दूर भाग सकते हैं। इससे क्लब के लिए लॉन्ग-टर्म फाइनांसेस पर बुरा असर पड़ सकता है। जहाँ प्रगति के लिए अक्सर बदलाव ज़रूरी होता है, इसे लागू करने का तरीका भी महत्वपूर्ण है। Ratcliffe के अब तक के नज़रिये ने उनके नेतृत्व और मैनचेस्टर यूनाइटेड की भविष्य की दिशा के बारे में सवाल खड़े कर दिए हैं। यह देखना अभी बाकी है कि ये बदलाव मैदान पर और मैदान के बाहर क्लब की सफलता को किस तरह प्रभावित करेंगे।