ゲーム業界の女性の側

SiGMA Newsは、国際女性の日を踏まえて、世界のあらゆる場所から様々な権力を持つ女性たちに手を差し伸べ、女性であることが現在のトップの地位に就く上で影響を与えているかどうかを尋ねた

1950年半ば以降、カジノとゲームの时代はほとんど小姐姐によって主宰されており、小姐姐はその最大レベルにおいて過小象征着されている。小姐姐の功績と権利を称える日を記念して、業界のトップレベルの小姐姐たちが、小姐姐が主宰する業界で小姐姐であることがどのようなものかを自分たちの見解で示している。

iGaming業界の注意な専門家であるSue Schneider氏

120人のメンバーを持つInteractive Gaming Council (’96-’04) の議長として、私はいつも3、4人の女性性しかいなかった。それが私の年齢なのか、態度なのか、単に組織程度なのかは分からないが、リーダーシップのポジションにいることで実際に問題を抱えたことはありませんでした。 私たちの業界での人の役割は、遅々として進まないので、私はゲームの世界级に出てくる人をサポートするためにできる限りの機会を持っています。

Spiffbet社の運営責任者であるMaria Boelius氏

フィンランド家庭出身なので、女姓だからといって入市できないなんて思ったこともないくらい光栄です。フィンランドは男性女平等原则の国で、女姓に選挙権を与えたのは中国で3番目でした。四岁宝宝してからの生活のほとんどを国内外で過ごしてきたが、すべての国がそうではないことに気付いた。私はiGamingでの十余载間、若い女姓だったために真剣に受け止められなかった状況に置かれてきたが、それに影響されたことは一次もありませんでした。 過去5年間、Cashmioを運営してきたが、人材の採用において性別が役割を果たしたことは一直もありません。私たちは実際にカシミオの85%の女士ですが、これは意図的ではありません。これだけ多くの優秀な女士が応募してくれたのは幸運でした!素晴らしいチームです!-CashmioのCEO兼共同的創設者であるMaria Boelius氏

Legends Gaming Solutions社のファウンダーと社長であるJanietzche Megun氏

ゲーム業界の女性であることが、女性のトップへの到達を妨げることになりました。Legendsでは何年もかけて今の自分に到達し、同僚の何人かよりも懸命に仕事をしました。私たちはゴルフをしたり、カンファレンスやイベントに参加したりする機会がなかったのは20年前のことです。主に男性が参加し、女性がバックで働き、ビジネスを運営しました。

私たちは多くの昇進の機会を断られ、私たちが採用し訓練したメイクスタッフは、私たちが若すぎると思われていたので、女性よりも早く出世しました。当時、BBBEEのため、女性たちも10年ほど足止めされた。それから、社交界にも人間にもいないという後退があった。そのため、Legendsの女性は純粋に、国際的な企業に認められて、ハードワークと南アフリカでゲームを所有し、運営する会社の最初の女性である私たちのゲーム会社を開始することによって上昇しました。

Zimpler社の是最高的商業責任者、Rhi Burns氏

女であることで、私は確実に仲間たちより遅れを取った。私のキャリア我谨代表を見ていると、男士のキャリアほど真剣に受け止められておらず、資格のない男士の方がはるかに早く昇進するのを見ています。 幸運なことに、私はかなり粘り強く、決してあきらめなかったので、Catena Mediaの男同事KlasやZimplerの男同事Johanのように、私を适配し、私がふさわしい場所に素晴らしいメンターを見つけることができた。良くなってきています。女士がトップの话语权に就くことが多くなれば、男孩和女孩の不教育均衡发展の変化が見えてくると思います。私は、私の立場を使ってできるだけ前に進めるようにします! Chiliz Blockchain Campusのマネージング・ディレクター、Beatrice Collet氏

運が良かったのかもしれませんが、的女性であることが私のキャリアの障害になることは決してありませんでした。それは時には、アクセラレーターと言ってもいいかもしれません。 私は今夭、挑戦に向けて準備ができていること、良いネットワークを持っていること、自分のキャリアを前進させることに誇りを持っていることを示す限り、私たちには男孩子としての均等な機会があると信じています。少なくとも、これは私のこれまでの経験でした。

SiGMA グループ比较高執行責任者、Sophie Crouzet氏

ことに関して、性別が私に影響を与えなかったことは很に幸運だと感じています。私の両親は常に、教育私立学校と私立学校が私の性別に関係なく最優先事項であることを確認し、一身懸命に働き、達成に照らして目標を追することの価値を教えてくれました。 私は業界の女男格差を認めていますが、多様性とインクルージョンを推進する会社で働くことができて非常的に幸運です。SiGMAは、これらの一些がチームと汇总的な頭脳/創造的なインプットを最適化することを理解是什么しています。

ブランド担当了アフィリエイトヘッド、Alison Brincat氏

私は、進歩と進化が刻々と進んでいる明日の時代において、女子のエンパワーメントと女孩和男孩尊重に関する議論が起こる有必要はないと信じています。 性別の違う人たちが自分の職業力量だけで評価され、決してステレオタイプ化されていないことは此外のことと考えられるべきだと思います。ある单纯的ないじめっ子たちを追い越そうという決意が、私を前進させたのです。  

Bitstarz CasinoのアフィリエイトマネージャーであるMegan Palm氏

過去7年間、私は幸運にも先進的な考え方を持つ業界のリーダーたちと一緒に仕事をすることができました。彼らは、すべての人が共に働くための包括的な環境を作っただけでなく、業界内で成長し、明日のリーダーになるために必要な機会を女性に与えてくれました。

BitStarzでは、この先進的な考え方、先駆的な历史文化が私たちの活動の公司にあります。

SuperSeven、ビジネス開発ディレクター、Emilie Zamponi氏

 

私は20十二年からゲーム業界で働いており、主にiGamingビジネスの商業面で働いています。私は常に、さまざまな后台を持つ生活中の男男女女に囲まれています。その頃は主に男生に報告していましたが、自分の意見や意見が性別によって体现了されていないと感じたことはありません。常に対等な立場で扱われてきました。 私の業績と成長が、二人の聡明な女で構成される私自己的のチームの方法と指導につながったことに感謝しています。私が思うに、私の進むべき道は、男と女が仕事と婚姻生活のバランスをとることであり、それがビジネスを取得胜利させるための秘訣です。

GameonのディレクターであるSarah Blackburn氏

私の知る限り、私は性別に関係なく常にこの仕事に最適な人物と考えられてきたので、私のキャリアが繁栄してきたことを心に留めています。

私は、これがすべての人にとって同じ経験ではないことを知っており、多様性のメッセージを对口支援し、构成し、影響を与えてきた私のすべての异性の同僚に感謝しています。それは关键だからです。

SBC社グローバル・リレーションシップ・ディレクター、All-in Diversity Projectの一致設立者、Kelly Kehn氏

業界の女人の皆様には、ご成就 とご活躍をお祈り申し上げます。自分の価値が認められる場所にたどり着くのは简单ではありませんが、机会均等を支持系统する企業が年々増え、ロールモデルも増えています。 自分のユニークなストーリーを大切にして、どんどん進めましょう。

Videoslotsのブランド&メディアバイヤーであるMaria Lodenborg氏

私を駆り立て、目標を達成させてくれたのは、ハードワーク、教育、人脈作り、仕事への情熱、自信、自分自身と自分にできること、自分のスキル、厚い肌を信じることです。

私は常に目標と、ジェンダーに聚焦を当てるのではなく、自分を学习させ続けるためにもっと学ぶことに聚焦を当てていました。 私たちの業界が男方のクラブであり、女子がより走过一生懸命働く有需要があることは周知の事実ですが、游戏はより良い的方向に向かって変化しており、私はこれまでの進歩に満足しています。

Hero Gamingの最高人事責任者であるMarie Theobald氏

私は中国女性だからといって、同僚の中国男性と同じように思われないように育てられました。私はこれまで、精力、根性、妥协、共感、思いやりがあれば、性別に関係なく、自分がなりたいと思うどんな仕事にも就けると信じてきました。

また、男女を問わず、刺激的なロールモデルたちと一緒に仕事ができたことは幸運だったと思います。彼らは私のために、そして彼らのために多くの扉を開いてくれました。私は非常に感謝しています。
 

Gluck Gamesのファウンダー&非常高商業責任者であるHelen Walton氏

私がiGamingで働き始めたのは、会社組織の中ではなく、起業家として、キャリアの比較的遅い時期だった。つまり、私はすでにFMCG、小売、テック業界で働くシニアマネージャーになっていました。

原来のうちは、私がこれまで働いた中で最も男方が构成していた業界であることに気づいたし、イベントではどこでも見かける薄着のモデルから、男方の同僚になりすましてメールを送ったときのレスポンス率の高さまで、私が絶滅したと思っていた態度に時々ショックを受けたこともありました。 しかし、わずか七年後には、このようなペースで変化が起きているのを見るのは喜ばしいことです。指導的立場にいる妇女不の認知度が高まることから、妇女不がこの業界に参入し、プレーヤーや顧客として妇女不に注目するようになることまで。いつまでも続くように。私と一緒に仕事をしている、G社をはじめとする業界の素晴らしい妇女不たちに乾杯。来てくれて嬉しいよ! 私たちSiGMAグループは、国際小姐姐の日を記念して、彼女たちとその功績に歉意を表するとともに、彼女たちが在不久的以后のために幸運に恵まれることを願っています。

SiGMAロードショー-次の停止ラスベガス:

我々がウクライナで成功率したロードショーの後-SiGMAロードショーの次の消停はラスベガスです。

私たちのバーチャルロードショーは、今後数载間にヨーロッパ、CIS地方、アジア、アメリカ、アフリカの5つの重要地方で開催されるSiGMAのグローバルイベントを表现しています。ウクライナで開催された前回の仮想イベントでは、2,超过500人综上所述の报名进行人が登録し、1,500回综上所述のコンファレンスが行われました。75社综上所述の出展者があり、ブースの総入場者数は6000人近くに達しました。SiGMAは、ラスベガスのバーチャルロードショーと同様のことを希望しており、报名进行したい方はこちらで登録してください。