Sir Jim Ratcliffe, dono da INEOS, lidera o Manchester United desde fevereiro, após adquirir uma participação de 27,7% no clube. No entanto, sua gestão tem sido marcada por uma série de decisões controversas que têm gerado críticas generalizadas e, segundo relatos, minado a moral dentro do clube.

Fim do trabalho remoto

Uma das mudanças mais significativas implementadas por Ratcliffe foi o fim da cultura de trabalho remoto. A partir de 1º de junho, ele determinou que todos os funcionários retornassem aos escritórios. Aqueles que discordaram dessa política tiveram a opção de aceitar demissão voluntária e receber seu bônus sazonal antes da partida. Essa decisão foi recebida com desaprovação de várias frentes. Keith Wyness, ex-CEO do Everton e atualmente consultor de futebol que assessora clubes de elite, descreveu a diretiva de Ratcliffe como “bastante desnecessária”. Ele sugeriu ainda que Ratcliffe estava se mostrando menos perspicaz do que inicialmente previsto. Wyness, falando no podcast Insider Track do Football Insider, expressou surpresa com a decisão de Ratcliffe de voltar aos estilos de gestão pré-lockdown. Ele alertou que tal movimento poderia levar à saída de alguns dos melhores funcionários do clube, especialmente aqueles nos setores de mídia social e TI, que são cruciais para a geração de receita.

Início do descontentamento

A abordagem de Ratcliffe, segundo Wyness, não apenas prejudicou a moral no Manchester United, mas também demonstrou falta de visão estratégica. Ele criticou Ratcliffe por adicionar estresse desnecessário a uma situação já complexa envolvendo o gerente, os jogadores, o nível executivo, a questão de Dan Ashworth e a questão do Old Trafford. As implicações das decisões de Ratcliffe para o Manchester United como negócio podem ser de longo alcance. A perda de membros importantes da equipe pode afetar as operações do clube, especialmente em áreas como mídia social e TI, que são vitais para a geração de receita. Além disso, a queda na moral pode afetar a produtividade e o desempenho geral do clube. Além disso, as decisões controversas de Ratcliffe poderiam manchar a reputação do clube, tornando-o menos atraente para potenciais investidores e patrocinadores. Isso poderia ter implicações financeiras de longo prazo para o clube. Embora a mudança muitas vezes seja necessária para o progresso, a maneira como ela é implementada é crucial. A abordagem de Ratcliffe até agora levanta questões sobre sua liderança e a direção futura do Manchester United. Resta saber como essas mudanças irão impactar o sucesso do clube dentro e fora de campo.