A busca por um novo CEO pode ser desafiadora e imprevisível. Esta é a situação atual enfrentada pela Entain ao tentar preencher sua posição de CEO vaga. Com o comando da Entain ainda não reivindicado, não se pode deixar de questionar por que não há uma longa fila de líderes ambiciosos prontos para conduzir o navio. A posição está vaga há meses, tempo suficiente para levantar sobrancelhas no mundo corporativo. Naturalmente, seria assumido que tal posição seria vista como uma oportunidade de ouro para aqueles com o perfil corporativo adequado, aqueles que prosperam nas salas de reunião, desfrutando da emoção da liderança. No entanto, o papel de CEO na Entain parece carecer do atrativo normalmente associado a posições de alto risco. A questão então surge: por que o papel não parece atrativo para candidatos adequados? Por que não há uma fila de líderes experientes prontos para recolher os pedaços, para salvar um navio afundando antes que seja desmantelado e vendido em pedaços?

Abordando ex-líderes da indústria

A empresa, que possui a Ladbrokes, foi rejeitada pelos ex-chefes das casas de apostas Coral e Sky Bet em sua busca por um novo CEO. A Entain já abordou Andy Hornby, (na foto acima), que agora dirige a empresa mãe da Wagamama, e Richard Flint, que desempenha uma série de funções, sobre o cargo. No entanto, tanto Hornby quanto Flint recusaram a oferta, o que não é surpreendente, dada a demanda dos investidores por um líder com vasta experiência no setor de jogos.

Quanto mais tempo a posição de CEO na Entain permanecer vaga, mais desafiador será encontrar um candidato adequado. Um estigma potencial pode já estar ligado ao papel, criando um impedimento para os candidatos em potencial. Afinal, quem se voluntariaria para entrar em uma situação em que se espera que limpe e reorganize as consequências do frenesi de aquisições de Jette Nygaard-Andersen? Essa tarefa assustadora está desencorajando líderes em potencial a assumirem o papel, explicou um especialista em finanças corporativas ao SiGMA News. A busca por um novo líder, portanto, não se trata apenas de encontrar a pessoa certa, mas também de superar os obstáculos percebidos associados ao papel, ele explicou preferindo permanecer anônimo.

Dan Taylor, CEO das operações internacionais da Flutter Entertainment, também estava entre os candidatos potenciais para o cargo. No entanto, a Entain, que tem enfrentado pressão crescente de investidores ativistas devido ao seu fraco desempenho, recusou-se a comentar na sexta-feira.

Saída de Barry Gibson e Jette Nygaard-Andersen

No mês passado, a Entain anunciou que Barry Gibson, seu presidente, se aposentaria ainda este ano e seria substituído pela CEO interina Stella David. A empresa também afastou Jette Nygaard-Andersen, sua ex-CEO, no final do ano passado.

A Entain, que viu suas ações quase serem reduzidas pela metade nos últimos 12 meses, contratou banqueiros para vender o PartyPoker e outras operações não essenciais. Além da Ladbrokes, a Entain possui Coral e uma participação na BetMGM, uma grande empresa de apostas dos EUA.

A Entain também passou por um período turbulento, à medida que investidores ativistas de fundo de hedge têm ocupado uma posição cada vez mais proeminente em seu registro de ações. A empresa enfrentou uma enxurrada de problemas regulatórios, desencadeando críticas severas à sua governança e práticas comerciais. As ações da Entain estão sendo negociadas em torno de 797,4p, dando à empresa uma capitalização de mercado de £ 5 bilhões. O futuro da Entain permanece incerto, mas uma coisa é clara: o próximo líder da empresa terá uma tarefa desafiadora pela frente.