A Universal Entertainment Corp. anunciou a formação de um Comitê de Governança, composto principalmente por diretores externos, para aprimorar seu quadro de governança e conformidade. Esta decisão foi tomada após uma resolução do conselho em 13 de setembro e segue mudanças significativas na liderança da empresa. A medida vem em resposta a condutas impróprias de ex-executivos, incluindo Kazuo Okada e Jun Fujimoto, e tem como objetivo evitar que questões semelhantes ocorram no futuro.

Mudanças na liderança após alegações de má conduta

O foco da Universal na reforma de governança começou após a renúncia de Kazuo Okada como diretor em 2017, motivada por alegações de má conduta financeira. Sob a liderança de Fujimoto, que assumiu após a saída de Okada, a empresa buscou reconstruir seu sistema de conformidade. No entanto, em abril de 2024, Fujimoto renunciou ao cargo de Diretor Representante após ser considerado culpado de violar seus deveres fiduciários. O Tribunal Superior de Tóquio determinou que Fujimoto facilitou de forma inadequada a transferência de mais de US$ 43 milhões para uma fonte externa sem seguir os procedimentos internos adequados. Diante dessas questões, a empresa nomeou Hajime Tokuda como novo Diretor Representante e Presidente. Tokuda agora lidera os esforços para lidar com as reivindicações da empresa contra Fujimoto e supervisiona a implementação de novas medidas de governança para evitar futuras violações.

Objetivos do Comitê de Governança

De acordo com o , a criação do Comitê de Governança faz parte do compromisso da Universal em melhorar suas práticas de governança. O principal objetivo do comitê é garantir que as medidas de conformidade e governança da empresa atendam às expectativas dos acionistas, funcionários e partes interessadas, tanto nacionais quanto internacionais. Ao criar esse comitê, a Universal pretende promover uma estrutura de gestão mais transparente e responsável. O comitê realizará uma revisão detalhada das práticas de conformidade e governança da empresa, com foco em áreas que precisam de melhorias. Até março de 2025, espera-se que o comitê identifique falhas de governança e proponha recomendações ao Conselho de Diretores. Especialistas externos serão convocados para ajudar na avaliação das práticas de gestão e operação da empresa, garantindo uma avaliação abrangente. O comitê será composto por figuras importantes dentro da empresa, incluindo Masayoshi Miyanaga e Hiroshi Miyauchi, ambos diretores externos, e Yutaka Yazawa, membro permanente do Conselho de Auditoria e Supervisão. Com o apoio de Tokuda, a força-tarefa criada para abordar questões de governança anteriores continuará trabalhando para proteger os interesses da empresa e garantir que as operações futuras sejam conduzidas de forma mais ética e transparente.