Seminole Hard Rock Support Services提拔了两个最高级的服务管理成员，Meaghan Ryan（长为最左）和Stephanie Piimauna （长为中），担负至关重要的新脚色。Piimauna将担负“成员与接纳性最高级的副总经理裁”，而Ryan则成为为“人员的资源经理助理”。

Piimauna,此前是“首席多元化与包容性官”，现在将负责人员与包容性以及人力资源部门。她将向Seminole Hard Rock Support Services 的总裁Tracy Bradford汇报，并继续在部落职业发展和全球社会责任方面向Hard Rock International董事长兼Seminole Gaming首席执行官 Jim Allen汇报。

自2021年加入Hard Rock 以来，Piimauna一直是公司多元化和包容性战略的推动力量。她成功地建立了11个员工资源小组，并带领公司获得《福布斯》多元化和女性最佳雇主等荣誉。她的职业生涯超过20年，曾在吉利德科学公司、米高梅度假村国际公司和毛伊四季度假村等任职。Piimauna拥有商业学位和多项知名机构颁发的认证。

Piimauna分亨了她对做的刺激之情：“我是非常我的荣幸能任职一个新角色名，并在很大的时间范围内为人员的发育和成就 进行影响力。不仅，我以为很喜悦梅根都可以管理者组织机构的人工手动操作资原，并盼望我们都在这样关键点行业领域的继读相互合作。” Bradford写出：“Stephanie在发展趋势和班子成员层你们的多元智能化、公正与融合性（DE&I）运作因素做得是比较经验丰富，你们很喜悦她才能在新阵营中拓展她在组识中的损害力。见到她的阵营加密，你们到达是比较着急。跟着梅根班子成员层你们的人工人力信息个部门，你们对不断创新的不断加强方式方法弥漫有信心。”

Seminole Hard Rock工作了十年，现在将领导人力资源部门，直接向Piimauna汇报。Ryan在Seminole Hard Rock 的旅程始于监督人才招聘，并逐步发展到全球人才和员工关系。她拥有在Caesars Entertainmen和Westgate Resorts的领导经验。Ryan拥有佛罗里达州立大学的人力资源学士学位，并在诸如塞米诺尔博彩公司女性导师计划 （Women of Seminole Gaming mentorship programme）等项目中发挥了关键作用。

Piimauna和Ryan也都在该行业拥有的丰富性的游戏经验，担保了塞米诺尔硬电音帮助功能集团的坚持扩大和出色。

Akon 将在Hard Rock 现场演出

使人亢奋的消息推送是，Seminole Hard Rock 宣告，塞内加尔裔加拿大歌手歌曲、词曲笔者和制做人Akon将于九月份十五日在 Seminole Hard Rock Hotel & Casino Hollywood环境舞台表演。票价将于八月2日展开限量销售。 Akon以深度融合R&B、嘻哈、電子嗨曲和盛行音月的比较热门一首歌而出名，他的音月生活已高出三10年，获得了屡次格莱美入选并已售数千万张专缉。他的展现出来再创新高将吸纳非常多的群众。

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